Onze cultuur

ruim baan voor eigenzinnige specialisten met ambitieuze ideeën

Bij Incentro doen we dingen graag net even anders. Toen we jaren geleden tot het inzicht kwamen dat je alleen kunt excelleren in je werk als je gelukkig bent, gooiden we onze KPI’s overboord en gingen doen waar we blij van werden. Met fantastische resultaten als gevolg. Inmiddels zijn we vijf keer vernoemd tot Greatest Place To Work. Kom gauw onze sfeer proeven!

geluk

Doen waar je goed in bent en waar je blij van wordt, dat levert werkgeluk op. Daarom geven we je de vrijheid en het vertrouwen om je eigen keuzes te maken. Zodat je je kunt ontwikkelen in de richting die jij het meest ziet zitten.

Natuurlijk word je ook gelukkiger van samen leuke dingen doen. Daarom geven we regelmatig een goed feest, gaan we met z’n allen wintersporten of vragen we een interessante spreker om ons te inspireren met een persoonlijk verhaal. Tussen het werk door tafeltennis of een potje FIFA spelen, hoort er ook bij.

cellenmodel

Onze organisatie is gebaseerd op het cellenmodel van Eckart Wintzen. Wordt een vestiging groter dan zestig medewerkers, dan splitsen we ‘m op. Zo houden we al onze vestigingen plat, persoonlijk en ondernemend. Ook dat draagt bij aan je werkgeluk.

 

ambitie

We hebben een echte topsportmentaliteit: we verleggen onze grenzen en gaan graag nieuwe uitdagingen aan. Die ambitie zie je niet alleen terug in de mensen die bij ons werken, maar ook in de projecten die we oppakken.

Heb je een goed idee, dan doen we er alles aan om het in de praktijk te brengen. Zo droomde Dennis de Weerd ervan om een verschil te maken in Afrika, waar hij een tijd ontwikkelingswerk deed. In 2017 startte hij een Incentro-vestiging op in Nairobi, Kenia.

lees meer over Incentro Afrika

van frontend tot backflip

Smetteloze cv’s en uitgestippelde carrièrepaden? Bij Incentro maken we veel liever onze handen vuil door te verdwalen. Want goede ideeën komen niet aanwaaien, daar moet je naar op zoek. We zijn geen wandelende stropdassen, maar eigenwijze professionals met een relaxte instelling.

En een sterke DIY-mentaliteit: push jezelf tot het uiterste en help elkaar beter worden. Vallen, opstaan, je knieën afvegen – en doorgaan. Uit deze aanmoedigende sfeer haalt iedereen meer geluk. Genoeg redenen dus om de handen ineen te slaan met de Skateboard Federatie Nederland (SFN).

ontdek de match

specialisme

Omdat we geloven in de kracht van specialisatie, kiezen we zorgvuldig uit waar we goed in willen zijn. Vervolgens zetten we hier vol op in, bijvoorbeeld op Google-technologie. Zo creëren we specialisten die uitblinken op een specifiek vlak. Zetten we onze experts bij elkaar, dan gebeuren er fantastische dingen.

We zijn een tikkie eigenwijs, soms zelfs een beetje disruptief. We kijken naar de gevestigde orde en willen het anders doen, beter. Op die manier proberen we ons te onderscheiden van de norm.

great place to work

Dat onze cultuur ons iets oplevert, blijkt uit het feit dat we in 2018 voor de vijfde keer op rij verkozen werden tot Great Place To Work. Dit bevestigt dat onze collega’s happy zijn bij Incentro. De rest volgt dan vanzelf.

great place to work 2018