incentro labs

stimulans voor medewerker én klant

Incentro hecht veel waarde aan innovatie. Door innovatie te stimuleren ontstaan ideeën die in de dagelijkse operatie niet zo snel tot uitwerking zouden komen. Door de brede en gespecialiseerde kennis die Incentro bezit is het combineren van deze vakgebieden een ideale mogelijkheid om tot nieuwe inzichten te komen.

“Samen nieuwe dingen verzinnen en uitwerken geeft zoveel nieuwe energie aan een organisatie. Mijn grote passie ligt bij het ontdekken en toepassen van nieuwe gadgets; dit kan ik met initiatieven van onze partner Google binnen Incentro goed toepassen.” – Kees van Bemmel, Directeur Incentro Utrecht en Tilburger

voor onze klanten: dragons’ den

Doordat wij een partnership stimuleren met onze klanten kennen wij alle doelstellingen en uitdagingen van de klant. Nog mooier is dat wij de mogelijkheden zien bij deze klant. Wij geloven heilig in de kracht van onze specialismen, hierdoor kunnen wij klanten meenemen in een innovatief proces waar wij meerwaarde kunnen bieden in de vorm van innovatie.

Wij doen dit door middel van het toepassen van een Dragons’ Den sessie bij onze klanten. Door enkele van onze specialisten bij elkaar te zetten onderzoeken wij de mogelijkheden waar jij zelf nog niet aan had gedacht. Dit wordt aan een jury, bestaande uit jijzelf en jouw collega’s gepitched. Jij bepaalt welk van de ideeën door Incentro uitgevoerd gaat worden. Eén ding is zeker: we voegen waarde toe en helpen je bij het behalen van jouw doelstellingen.

Wil jij innovatie ook centraal zetten binnen jouw bedrijf? Zet dan een specialist op een podium tijdens een Dragons’ Den sessie!

voor onze medewerkers: incentro labs

Om deze innovatie extra te stimuleren heeft Incentro een initiatief opgestart waar medewerkers van Incentro de mogelijkheid krijgen om tweemaal per jaar een innovatief idee aan elkaar te pitchen. Medewerkers vormen Incentro breed teams waarbij ideeën in de vorm van een zelf gemaakt filmpje aan elkaar worden gepresenteerd. De jury bestaat uit de medewerkers zelf, zij maken een keuze uit de inzendingen en deze komt als uiteindelijke winnaar uit de bus.

De winnaars, bestaande uit een team van drie Incentronauten, krijgen een week tijd om het idee gezamenlijk uit te werken. Het is natuurlijk erg belangrijk dat de medewerkers voldoende ruimte hebben om het idee te ontwikkelen en dit lukt natuurlijk moeilijk wanneer zij in de operatie blijven zitten. Incentro stuurt het team daarom naar een van onze vestigingen in Spanje of Istanbul, zodat zij in opperste rust kunnen werken aan innovatie.

Als kers op de slagroom mag het team het uiteindelijk resultaat voor het gehele bedrijf presenteren. En dit mag natuurlijk op een geheel eigen wijze.

Afgelopen edities van Incentro Labs hebben niet alleen innovatie en veel leuke momenten opgeleverd, maar er zijn ook ideeën uit naar voren gekomen die direct in de markt gezet konden worden. Hieronder een paar voorbeelden van deze successen.

hadoogle

Metadata wordt steeds belangrijker binnen online omgevingen. Met de opkomst van facetnavigatie is dit belang alleen maar groter geworden. Voor grote bedrijven is het achteraf vullen en/of toevoegen van deze metadata aan hun sites een gigantische klus. Dit komt door de vele pagina’s en de versnipperde verantwoordelijkheid ten aanzien van deze pagina’s.

Door Big Data te combineren met onze Search en Online proposities is er een innovatieve dienst gemaakt die het mogelijk maakt om geautomatiseerd termen toe te voegen aan een website. Deze zorgt er niet alleen voor dat facetnavigatie mogelijk is, maar ook de vindbaarheid van de site wordt verbeterd.

KPN is het eerste bedrijf dat deze vernieuwende dienst op haar website heeft toegepast en hiermee haar klanten beter vindbare content binnen het eigen online kanaal kan bieden. Dit door het inzetten van Google, Hadoop en GX WebManager.

alfresco en google connector

Het snel kunnen vinden van de juiste informatie binnen de eigen organisatie levert heel veel tijdswinst op voor medewerkers. En tijd is in dit geval ook geld. Met onze interne zoekoplossing kunnen we dit faciliteren binnen grote organisaties. Alfresco is een steeds belangrijker wordend document management tool. Doordat het een open source product is, is het heel populair bij grote overheidsinstanties. Ook hier wordt veel data opgeslagen en vormt het een belangrijk onderdeel van de informatiehuishouding van een organisatie. Door onze search en document management proposities met elkaar te verbinden, hebben wij het mogelijk gemaakt om snel de juiste informatie te vinden door het inzetten van onze Alfresco en Google connector. Het RIVM heeft deze oplossing toegepast op haar eigen interne organisatie en kan op deze manier haar medewerkers snel de juiste informatie geven die nodig is om de juiste beslissingen te nemen.