ambitie

we zijn prettig gestoord en gaan voor succes

Incentro barst van de ambitie. Dit uit zich in de mensen die bij ons werken, maar ook in de projecten die wij oppakken. Om ambities te verwezenlijken zijn vrijheid en vertrouwen een randvoorwaarde.

vrijheid en ontwikkeling

“Vrijheid resulteert in verantwoordelijkheid en eigenaarschap van mijn taken en zaken.” – Floris Weegink, consultant & smart home automator

Geluk zit ook in vrijheid, in het hebben van ambities en de ruimte krijgen om deze te verwezenlijken. Daarom staan vrijheid en ontwikkeling bij ons hoog in het vaandel. We bieden al onze mensen de ruimte voor eigen inbreng, met de daarbij horende verantwoordelijkheid. Je krijgt ook alle vrijheid en ruimte om binnen onze organisatie door te groeien. Deze groei kent geen grenzen: je kunt zelfs mede-eigenaar van Incentro worden!

Wanneer je een idee hebt, doen we er alles aan om dit werkelijkheid te laten worden. Ambitie is één van onze kernwaarden en dat stimuleren we altijd.

“Incentro helpt de dromen van haar mensen te realiseren. Het was onze droom om een vestiging in Turkije te openen. Want we geloven dat we Turkije en zelfs de denkwijze van Turkse bedrijven kunnen veranderen. Deze droom is nu realiteit!” – Adnan Bor & Hakki Cabuk, directeuren Incentro Istanbul & ondernemers

Deze vrijheid levert voor onze klanten niet alleen super gemotiveerde mensen op, maar ook nog een grote mate van flexibiliteit. Dit omdat onze mensen net een stapje harder lopen dan zij gewend zijn.

vertrouwen

“Werken bij Incentro voelt als een warm feest. Je krijgt volop het vertrouwen om een maximale bijdrage te leveren aan het succes van dit feest.” – Patricia Alexandra van Soest, service manager & hardloper

Al onze mensen krijgen direct een contract voor onbepaalde tijd. Dat is voor ons een heel logische stap. We vertrouwen erop dat je, net zoals wij, open en eerlijk bent. Dit is volgens ons de enige manier om tot een succesvolle samenwerking te komen, om ambities te verwezenlijken.

Dit vertrouwen vertaalt zich ook in de manier hoe je aan de slag gaat bij Incentro. Wij laten mensen liever even zwemmen voordat we ingrijpen. Je hebt de ruimte om zelf nieuwe initiatieven op te pakken en die ruimte geven we je ook zonder constant over je schouder mee te kijken. Op deze manier leveren onze mensen bij klanten een echte meerwaarde en groeien zij bij klanten snel uit tot onmisbare schakel.

“Geloof jij erin? Ga het dan maar doen! Liever achteraf vergiffenis vragen dan vooraf om toestemming.” – Krein-Jan Hilbers, manager & klusser