Incubators, tech hubs & start-up’s in Kenia

-

Met +50% werkloosheid, een gemiddelde leeftijd van 18 jaar en veel corruptie (banen moeten gekocht worden, je moet de juiste vrienden hebben of van de juiste stam zijn) is het in Kenia lastig om een eerlijke kans te hebben op een goede baan. Veel studenten en young professionals maken daarom de grootste kans op een inkomen wanneer ze een start-up beginnen of zich verhuren als freelancer.

Tech-hubs

Omdat het moeilijk is om van niets iets te maken zijn er in Afrika veel tech hubs ontstaan (zoals iHub, NaiLab, LakeHub, AfriLabs etc) waar studenten en young professionals worden ondersteund door het bieden van een werkplek, community, training, financiele ondersteuning en dergelijke. De afgelopen weken heb ik veel van deze hubs bezocht en gesproken met initiatiefnemers, studenten en young professionals die zich hier ophouden. Deze tech-hubs bieden grote kansen voor de jonge ondernemers die een innovatief idee hebben en zijn uitstekende plekken om verschillende expertises bij elkaar te zoeken om bijvoorbeeld je website te ontwikkelen. Veel van deze hubs en incubators worden mede gefinancierd en begeleid door grote tech-bedrijven en non-profit sub-onderdelen zoals UX-Lab die inkomsten direct her investeren in trainingen en het ondersteunen van een hub.

Is dit de oplossing?

Dit zijn natuurlijk geweldige initiatieven die voor de succesvolle start-ups en jonge ondernemers en freelancers onmisbaar zijn. Maar helaas blijft het wel erg lastig voor de young professional die niet zo’n ondernemers geest hebben. Vele van jullie zullen het vast met me eens zijn dat ondernemen een vak apart is. Daarnaast zijn net zoals in westen maar een beperkt aantal start-ups succesvol en blijft het een grote uitdaging om net datgene te vinden waar iedereen behoefte aan heeft maar nog niemand had bedacht. Ik werk bij een organisatie waarin 250+ consultants werken en geluk, ambitie & specialisme tot de kernwaarden behoren waarop we actief sturen. Hoe gaaf zou het zijn als we onze kernwaarden naar Kenia kunnen brengen en daar ambitieuze young professionals een kans kunnen geven om de beste, gelukkige specialisten te worden. Is dat het echte MVO anno 2015?