incentro in bezit van meer dan 100 incentronauten

Incentro maakt het vanaf 2013 mogelijk dat haar medewerkers, de Incentronauten, mede-eigenaar van het bedrijf worden. De laatste handelsronde leverde op dat Incentro inmiddels in handen is van meer dan 100 Incentronauten, dat is ⅓ van het bedrijf. Stef Lagomatis, board lid en nauw betrokken bij het participatieprogramma, licht de achtergronden toe.

“Binnen onze cultuur staat geluk centraal. Wij geloven dat gelukkige Incentronauten altijd excellente resultaten leveren. Deze visie heeft ons mooie resultaten gebracht. We zijn nummer 1 Great Place to Work in Nederland, en we groeien al 12 jaar op rij. En best fors. Kijkend naar de omzet bijvoorbeeld zijn we met 2375% gegroeid in die laatste 12 jaar.

cultuur

Onze cultuur is de motor achter onze resultaten. Wij focussen op onze medewerkers. Als zij zich goed voelen, zullen zij klanten fijn helpen en zetten zij hun netwerk in om toekomstige collega’s te vinden. Tevreden klanten en een continue aanwas van jong talent zijn de twee ingrediënten voor groei bij uitstek.

Omdat we onze cultuur zo bijzonder en belangrijk vinden, zijn we behoedzaam in haar ontwikkeling. We kiezen er daarom voor alleen kapitaal van binnen onze onderneming aan te trekken. Geen externe investeerders, geen stille vennoten. Alle aandelen van Incentro zijn in handen van Incentronauten, en dat gaan we zo houden.

nieuwe mijlpaal

In januari 2018 is een nieuwe mijlpaal bereikt. Er zijn nu meer dan 100 medewerkers die aandelen in het bedrijf bezitten. Zij kennen het bedrijf van binnen en van buiten, en begrijpen hoe wij succesvol zijn. Als aandeelhouders zorgen zij ervoor dat we ons gedachtengoed, en dus ook ons succes, optimaal kunnen ontwikkelen, borgen en bewaken.”

Floris Weegink, inmiddels 10 jaar in dienst en aandeelhouder vanaf het eerste uur, voegt hier nog aan toe: “Ik was al enorm betrokken bij het wel en wee van Incentro. Door aandeelhouder te worden onderstreep je dat. Put your money where your mouth is, hoor je wel eens zeggen. Nou, dat heb ik dus gedaan. Ook ik blijf zorgen dat we onze cultuur bewaken en dat we succesvol blijven doorgroeien. Ik heb er immers dubbel belang bij: als medewerker en als aandeelhouder en daar pluk je dan ook de vruchten van.”