in vier stappen naar een inspirerende sturing op geluk

Incentro is de trotse winnaar van de Speciale Award voor Meest Inspirerende Organisatie tijdens de grote finale van Great Place to Work. En aangezien het ons doel is om onze ideeën actief uit dragen zodat iedereen kan profiteren van de voordelen van een focus op geluk in plaats van op financiën, hebben we besloten onze ervaringen te delen.

Incentronaut Paul Baan heeft een blog op LinkedIn geplaatst waarin hij de vier stappen beschrijft die Incentro heeft genomen om het gedachtegoed van de Braziliaanse ondernemer Ricardo Semler te adopteren.In zijn blog beschrijft hij de stappen zelf gecombineerd met praktijkvoorbeelden van hoe deze stappen binnen Incentro werden geïmplementeerd.

over incentro

Incentro is een ICT-dienstverlener die gespecialiseerd is in online dienstverlening,enterprise solutions, business intelligence en business acceleration. Incentro helpt organisaties informatie beter te laten renderen. Hiervoor draagt het bedrijf creatieve, vernieuwende maar vooral relevante oplossingen aan. Binnen Incentro staan specialisme, ambitie en geluk centraal. De ruim 200 specialisten van Incentro (Incentronauten) hebben een sterke passie voor wat ze doen. Incentro is niet voor niets al vier keer op rij uitgeroepen tot ‘Great Place to Work’.

Incentro werkt in Nederland onder andere voor ABN Amro, Telfort, gemeente Amsterdam en TomTom. Brandweer Amsterdam-Amstelland is in 2013 zelfs uitgeroepen tot de slimste organisatie van Nederland, mede door de inzet van Incentro. Incentro heeft vestigingen in Nederland, Spanje en Turkije. Kijk voor meer informatie op www.incentro.com en maak kennis met de #worldofIncentro.

meer weten? neem contact met ons op