Afgelopen dinsdag stond het Transformatorhuis op het Westergasterrein in Amsterdam even op zijn kop. Tijdens het Best Workplaces event 2018 van Great Place to Work® werd bekend gemaakt dat wij voor de vijfde keer op rij een Best Workplace zijn, en daar zijn we maar wat trots op!

Gelukkige Incentronauten leveren excellente resultaten. Dit mantra galmt al jaren door alle kantoren van Incentro en daar ligt onze kracht. “Sinds we geluk centraal hebben gesteld, is iedereen anders gaan denken” aldus Mathijs Kreugel, board-member van Incentro. “Geluk begint bij ons met vertrouwen en autonomie, en dat zorgt voor bevlogenheid, veel initiatief en prachtige resultaten.”

Het onderzoek van Great Place To Work wordt gehouden onder de medewerkers van een bedrijf. René Brouwers, directeur van Great Place to Work® Nederland, vertelt: “Wij vragen de mening van medewerkers op vijf waarden: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. Die waarden zijn gekoppeld aan prestaties. Dat kunnen wij staven met 30 jaar onderzoek, want zo lang gebruiken we deze methodiek al. Wij zijn het enige onderzoek dat niet alleen vraagt naar de mening van de medewerkers, maar ook het beleid van de werkgevers meeweegt. Door die koppeling te maken krijgen organisaties inzicht in de effectiviteit van hun beleid. Het onderzoek is empirisch onderbouwd en praktisch toepasbaar.”