felicidad

La felicidad juega un papel importante en la vida de todo el mundo. Es por eso, que creemos que cuando alguien experimenta alegría y bienestar en su vida es más probable que pueda sentirse feliz también en su trabajo.

Desde Incentro impulsamos diferentes actividades en las que compartir momentos divertidos y en los que disfrutar con el resto de compañeros. Un claro ejemplo de esas actividades que llevamos a cabo son: viajes de fin de semana, viajes a la nieve, paintball, cursos de surf, cocina, karting o incluso visitar a nuestros compañeros de las distintas oficinas de Holanda y Turquía.

“En Incentro siempre hay un ambiente agradable y la cita “el cielo no es el límite” forma parte de nuestra mentalidad.” – Tariq Rahman, consultor y futbolista.

el factor felicidad

En Incentro nos centramos principalmente en dos puntos fundamentales: la satisfacción de los empleados y la de nuestros clientes. En Incentro creemos que cuando estos puntos se encuentran alineados, el resto de aspectos siguen la misma trayectoria.

Nuestra felicidad está por encima de todo, ya que un trabajador satisfecho proporciona un mayor rendimiento y una mayor calidad en su trabajo, influyendo directamente en la satisfacción de nuestros clientes. Por lo tanto, se mide periódicamente el “factor de felicidad” de nuestros empleados. La cultura y la manera de trabajar de Incentro, hace que participemos en el programa Great Place to Work tanto en España como en Holanda, siendo galardonados en diferentes ocasiones. Esto significa que los empleados de Incentro consideramos esta empresa como el mejor lugar para trabajar. Además Great Place to Work Institute nos ve como una organización donde la confianza, el orgullo y la satisfacción personal forman parte de nuestro día a día.

“¡Mi ambición es Incentro! Un lugar donde las personas con ambición pueden sobresalir. Mi deseo es destacar como un empleador innovador. El hecho de poder ofrecer a tus empleados la oportunidad de crecer y que de ellos dependa su capacidad para desarrollarse, es una particularidad de los empleados de Incentro. El haber sido nombrados como mejor lugar para trabajar, confirma que estamos en la dirección correcta y eso es algo de lo que me siento orgulloso”. – Mathijs Kreugel, Director Incentro BI y entrenador de fútbol

La satisfacción de nuestros clientes es fundamental para nosotros, por eso medimos trimestralmente este nivel mediante NPS. De esta manera, sabemos con exactitud si nuestros clientes están satisfechos y la manera en la que podemos contribuir a que alcancen un mayor grado de satisfacción. Nuestra ambición es que nuestros clientes se conviertan en nuestros mejores embajadores.