cultura

felicidad digital y el incentronauta

Estamos orgullosos de nuestra cultura dentro de la empresa, muy diferente a la cultura corporativa implantada en la mayoría de empresas. Esto dota de caracter a la empresa y conecta a la gente que trabaja dentro. Esta cultura no juega solamente un papel en la empresa ya que nuestros clientes también reconocen que nuestra cultura nos refuerza y nos ayuda a lograr resultados.

Pero no sólo a nivel interno, esta filosofía es visualizada también por nuestros clientes contribuyendo positivamente a los resultados que obtenemos.

Esta cultura permite que poseamos un modelo de organización no jerárquica, lo que garantiza la libertad, la confianza y el espacio para el obtener máximo desarrollo de cada empleado. Esto, combinado con nuestros tres valores fundamentales, hace que todos compartamos: la felicidad, la ambición y la especialización.

la cultura de incentro nos ha ayudado a que esto no sea solo una oficina si no una familia – Néstor Cortés, Atlassian guru & rock star

 

nuestras valores

 

nuestra misión mundial

Incentro Caring Mission es una iniciativa propuesta y promovida por los empleados que tiene como objetivos, por un lado concienciar a estos a realizar acciones sociales totalmente voluntarias, y por otro el, de poder devolver o aportar a nuestra comunidad apoyo y recursos para los que más lo necesitan.