¡Estamos contratando!

Incentro, además de formación y conocimientos, busca personas que encajen dentro de la filosofía de la empresa. Para ello durante el proceso de selección, intentamos conocer a fondo al candidato. Valoramos su capacidad de adaptación a nuevos proyectos, versatilidad e idiomas (principalmente inglés, es necesario que seas capaz de mantener una conversación y comprender un texto escrito en esta lengua). Todo ello siempre teniendo en cuenta los tres pilares de la cultura de Incentro: Ambición, Especialización y Felicidad, porque estamos convencidos de que “un Incentronauta feliz, produce resultados excepcionales”.

Nada más poner un pie en nuestras oficinas, te darás cuenta de que estás entrando en un mundo diferente. Si consigues esquivar los dardos que sobrevolarán tu cabeza, a ese chico que corre hacia los huertos con una regadera y te las apañas para pasar por delante de los que juegan a la consola tumbados en los puffs de la grada sin interrumpir su partida, te darás cuenta de que Incentro no es un lugar de trabajo convencional. Desde la sala de ocio con mesa de billar y decenas de juegos de mesa de todas las épocas (¿os acordáis del juego Operación?), a unas salas de reuniones muy especiales, la impresionante grada en la que nos reunimos para debatir nuestras locas ideas e incluso un columpio en el que organizar nuestros pensamientos.

¿Te atreves? Ahora tú también puedes convertirte en Incentronauta, ¡estamos deseando conocerte! Apúntate aquí.

 Bienvenido al #worldofincentro.